Работа в Европе позволяет заработать значительно лучше чем на аналогичной должности в нас, все же женщины получают меньшую зарплату чем у мужчин. И об этом свидетельствуют данные Eurostat.

Работа в Польше, работа в Чехии, работа в Германии и других европейских странах: свежие вакансии 2018 для женщин, мужчин, семейных пар, людей с опытом и без опыта работы + официальное трудоустройство, помощь в поиске нужной вакансии и процессе получения всех необходимых документов

Статистика говорит, что женщины, которые занимают руководящие должности на предприятиях в странах Европы, получают на 23,4% меньший заработок, чем это делают мужчины-руководители.

При чем, во всех европейских странах, мужчины-руководители зарабатывают больше.

В частности, наименьший гендерный разрыв ощущается в Румынии (5%), в Словении (12,4%), Бельгии (13,6%) и Болгарии (15%).

Но крупнейший в Венгрии (женщина, которая работает менеджером зарабатывает на треть меньше, чем ее муж-коллега, а именно на 33,7%). В Италии (33,5%) и Чехии (29,7%), тоже чувствуется определенное неравенство между мужчинами и женщинами. Также:

Словакия – 28,3%
Польша – 27,8%
Австрия – 27%
Германия – 26,9%
Португалия – 26%
Великобритания – 25,1%

Авторы данного исследования отмечают, что гендерный разрыв в оплате труда связан с большим количеством социальных и экономических факторов, которые выходят за рамки одного вопроса о равной оплате и одинаковый труд.

К слову, в Европе только 35% руководящих должностей досталось женщинам.

Читайте также: Знание иностранного языка обеспечит Тебе хорошую работу за границей!