Украинским работникам в Чешской Республике вскоре следует ожидать нововведений. Отныне рабочие карты будут выдаваться работникам с Украины только после шести месяцев работы. То есть рабочий сможет сменить работодателя только через полгода. Украинский работник, получивший приглашение на работу в Чехию, должен отработать шесть месяцев и только после этого сможет получить рабочую карту и изменить место работы. Об этом нововведении сообщило на своей странице в Фейсбуке Посольство Украины в Чешской Республике Embassy of Ukraine in Prague / Velvyslanectví Ukrajiny v Praze. Конечно же, в случае, если работодатель нарушает права работника, тогда последний может быстрее указанного срока уволится. Если наемный работник стал свидетелем того, что нарушаются его права во время трудового процесса, тогда ему следует сначала обратиться в соответствующие учреждения и органы МВД в Чешской Республике. Выше указанное нововведение касается только тех граждан Украины, которые официально трудоустроены в Чехии и легально находятся в стране. Поэтому, если вы являетесь украинским работником в Чехии, или же собираетесь в эту страну с целью трудоустройства, тогда примите во внимание эту информацию о рабочих моментах, чтобы избежать различных неприятностей и форс-мажорных ситуаций. Итак, подводя итоги, стоит подчеркнуть, что для тех, кто владеет рабочей карточкой, с 31 июля этого года в действие вступили следующие нововведения: во-первых, как отмечалось выше, рабочий может изменить место работы только после шести месяцев, если это его первая рабочая карточка, или же сменить работодателя, если последний нарушает права работника. Если же после полугода работы, рабочий решает таки сменить работу, тогда он должен не позднее, чем за 30 дней сообщить об этом Министерство внутренних дел Чешской Республики и подать соответствующее заявление об изменении рабочего места.