Польща все ще потребує великої кількості людей для роботи. І як доказ, цифри, які постійно зростають. Для прикладу, кількість вакансій збільшилась на 68,5 % і це тільки за 2021 рік. А в кінці року з’явилося 132 тисячі вільних робочих місць.

Хедхантери вважають що без фахівців з України робота на підприємствах Польщі не може відбуватися в таких масштабах як до початку епідемії. Тому уряд їх країни створює всі умови, щоб заробітчанам було легше працевлаштуватися: Oświadczenie для 6 країни тепер видають терміном до 2 років.

Тож якщо говорити про загальну кількість вакансій, то ця цифра зросла удвічі, і з’явилося 8,3 тисячі новостворених місць у різних галузях промисловості.

Переробна галузь – майже 35 тисяч вакансій.

Наразі необхідні працівники на будівництві, у торгівлі та ремонті.

Готельно-ресторанна сфера має попит на збільшену кількість вакансій у три рази. Проте тут створили у семеро більше робочих місць.

Інформаційна та комунікаційна сфера також стає більш популярною і вакансій у цьому напрямку на ринку праці уже майже 245%, а було 154,1%.

Оператори виробничих ліній наскільки стали потрібними, що кількість вакансій в цій сфері зросла на 90%. Тож якщо ви хочете роботу в промисловій сфері, то обов’язково буде такий варіант, адже загальна кількість таких професій збільшилась на 60%

Поляки не охоче займають вільні вакансії, тож очікують, що українці приїдуть на підробіток до Польщі.

Фонд соціального страхування має дані, що 918 тисяч фахівців з України працює за кордоном. Але цифра постійно змінюється і може перейти позначку 1 мільйон.

У цьому році на заробітки за кордон виїхало на 11% більше українців, ніж за останні два роки. І це при тому, що за межами України працює 42% українців на неофіційній основі і отримання робочої візи в Польщу це довготривалий процес.

Сюдячи з тенденції українці все більше шукають роботу в сусідній Польщі на весну 2022 року, на сезонні роботи і будівництво відновлено масштабний набір кандидатів. В свою чергу українці не готові працювати в Польщі за зарплату меншу ніж 16 злотих в годину, сімейні пари надають перевагу роботі де житло в окремій від усіх кімнаті, а роботодавцям і посередникам які пропонують мінімальну оплату праці не залишається нічого іншого як набирати працівників з країн східньої Європи і Азії ( Грузія, Узбекистан, Таджикистан, Киргизія, Туркменіста, Вірменія ).