То, что украинские работники ценятся за рубежом заметно на примере ситуации, что в последнее время сложилась в Польше. Отток трудовых мигрантов из Украины вызвал обеспокоенность и озабоченность в польских работодателей, которые охотно предоставляют рабочие места нашим соотечественникам. Для начала стоит подробнее разобраться в причинах, по которым и уменьшается количество работников, которые отправляются на работу в Польскую Республику.

Очевидно, что условия трудоустройства и размер заработной платы не выдерживают конкуренции с тем, что предлагают работодатели в Германии или Чехии, где к тому же лучшие социальные гарантии, уровень жизни и, что важно, отношение к трудовым мигрантам из Украины. Немало случаев, когда поляки относятся к украинским гастарбайтерам свысока, неприязненно и отчужденно, не скрывая этого, что негативным образом влияет на психологический климат и затрудняет адаптацию мигрантов в чужой стране и в новых условиях. Более того, были зафиксированы случаи, когда осуществлялись жестокие избиения, нападения на граждан Украины в Польше, которые имели ужасные и даже летальные последствия. Поэтому психологическое унижение и моральные притеснения является одной из главных причин оттока гастарбайтеров. На польском рынке труда возникает следующая ситуация: украинцы все чаще ищут вакансии в других зарубежных странах, а сами поляки, особенно молодые люди, не задерживаются надолго на своей родине, а ищут вакансии в Германии или США.

Работодатели отмечают, что уменьшение украинских рабочих нельзя не заметить, ведь никому занимать рабочие места. Стоит добавить, что рынок труда в Польше поддерживался именно благодаря тому, что на заработки прибывали граждане Украины. Еще одним ударом, который в недалеком будущем нанесет ущерб польским работодателям есть программа Германии, которая имеет целью упростить условия трудоустройства для граждан стран, не входящих в состав Европейского Союза, переманив таким образом часть работников, которые едут в Польшу.

В Польской Республике было проведено несколько социологических исследований разными компаниями, которые обнаружили, что практически каждый четвертый работник из Украины желает впоследствии покинуть рабочее место в Польше и искать вакансию в другом государстве, две трети из которых не прочь рассмотреть как вариант для заработков именно Германию. Работодатели бьют тревогу, ведь с вступлением в силу немецкого законопроекта уже в начале 2020 года, они потеряют не менее 250 000 работников, а в худшем случае и полмиллиона рабочих.

Конкуренцию за украинского гастарбайтера на рынке труда Польши составляет и Чехия. Немалый процент опрошенных — те лица, которые планируют вместо Польши выбрать вакансию в Чешской Республике, тем более, что в этой стране в скором времени планируется увеличение годового лимита работников из Украины с почти 20000 до 40000 человек. Существуют различные точки зрения, убеждения и прогнозы: одни эксперты считают, что те работники, которые уже в течение длительного периода работают в Польше вряд ли будут иметь желание менять рабочее место, заново проходить адаптационный период в новой стране, осваиваться на предприятии и вливаться в коллектив, особенно это касается зрелых людей. Молодежь быстрее решится на такой решительный шаг, в них больше энтузиазма и отваги. С другой стороны, достаточно большой процент украинских работников — это те лица, которые рассматривают трудовую миграцию как временную действительность и не планируют всю жизнь работать за рубежом. Для людей весомым фактором выступает размер заработной платы, поэтому они готовы поминять рабочее место в Польше на более оплачиваемую работу в другой стране.

Несмотря на то, что не для всех будет открыта и доступна Германия как направление для заработков, ведь в этой стране работодатель выдвигает четкие и достаточно строгие требования к специалистам, со временем все больше украинсцев будут ориентироваться именно на немецкий рынок труда. Рядом с тем, в Украине произошло повышение заработной платы для неквалифицированных работников, поэтому рабочим фактически нет смысла ехать в Польшу, когда можно трудоустроиться в столице или других крупных городах, получая практически ту же зарплату, что и предлагает польский работодатель. Хотя прогнозы не слишком утешительны для соседней страны, однако весьма положительные для украинцев.

Чтобы не допустить осуществления прогнозов и хоть как-то удержать гастарбайтеров из Украины полякам стоит, прежде всего, изменить свое отношение к ним, а также упростить процедуры трудоустройства и трудовой миграции, особенно необходимо внести коррективы в различные бюрократические моменты, улучшить условия труда, обеспечить достойный социальный пакет и позаботиться о безопасности рабочих.

Также эксперты считают, что нужно поощрять украинских граждан создавать совместные семьи в Польше, оставаться в стране на постоянное жительство и убеждать в преимуществах карты поляка. Конечно же, работодателям необходимо пересмотреть размер заработной платы и увеличить ее. Хотя и все эти перечисленные аспекты вместе взятые не факт, что помогут привлечению рабочих рук в страну. Однако не будем забегать настолько вперед, пока такие прогнозы остаются лишь предвидением, поэтому не будем пока однозначно утверждать о таком или ином сценарии развития ситуации на польском рынке труда.

Оставьте свой отзыв/комментарий

Легальная работа в Польше:Легальная работа в Польше:

На этом сайте опубликовано множество вакансий, для Украинцев которые ищут работу в Европе — все вакансии возможны только с открытой рабочей визой.Отправьте нам собственное резюме infojobsua@gmail.com или обращайтесь по телефону или виберу к менеджерам.
.

Контакты:Контакты:Контакты:Контакты:

Украина, Львов
тел: +38 096-95-99-860
тел: +38 099-92-06-710
тел: +38 093-12-60-322
Украина, Львов
тел: +38 096-95-99-860
тел: +38 099-92-06-710
тел: +38 093-12-60-322
Група Работа в Европе на фейсбук:
https://www.facebook.com/groups/infojobsua/

Горящие туры:  turystychna-viza.com
https://www.facebook.com/groups/hottoursplus/

×

Перезвоните мне

Оставьте свое имя, номер телефона и мы вам перезвоним