Робота в Європі дозволяє заробляти значно краще ніж на аналогічній посаді в нас, все ж жінки отримують меншу зарплата за чоловіків. І про це свідчать дані Eurostat.

Робота в Польщі, робота в Чехії, робота в Німеччині та інших європейських країнах: свіжі вакансії 2018 для жінок, чоловіків, сімейних пар, людей з досвідом та без попереднього досвіду роботи + офіційне працевлаштування, допомога в пошуку потрібної вакансії та процесі отримання всіх необхідних документів

Статистика говорить, що жінки, які займають керівні посади на підприємствах в країнах Європи, отримують на 23,4% менший заробіток, ніж це роблять чоловіки-керівники.

При чому, у всіх європейських країнах, чоловіки-керівники заробляють більше.

Зокрема, найменший гендерний розрив відчувається в Румунії (5%), далі в Словенії (12,4%), Бельгії (13,6%) та Болгарії (15%).

Але найбільший в Угорщині (жінка, яка працює менеджером заробляє на третину менше ніж її чоловік-колега, а саме на 33,7%). В Італії (33,5%) та Чехії (29,7%), теж відчувається певна нерівність між чоловіками та жінками. Також:

• Словаччина – 28,3%
• Польща – 27,8%
• Австрія – 27%
• Німеччина – 26,9%
• Португалія – 26%
• Велика Британія – 25,1%

Автори даного дослідження, відмічають, що гендерний розрив в оплаті праці пов’язаний з великою кількістю соціальних та економічних чинників, які виходять за рамки одного питання про рівну оплату та однакову працю.

До слова, в Європі тільки 35% керівних посад дісталось жінкам.

Читайте також: Знання іноземної мови забезпечить Тобі хорошу роботу за кордоном!