Не секрет, що чеські будівельні компанії вже досить давно відчувають нішу на ринку праці. Цим самим ризикують втратити попит серед цільової аудиторії.
Врятувати ситуацію можуть іноземні працівники, але до Чехії не так просто відправитись на легальну роботу.
Директор та засновник однієї з чеських будівельних компаній Kasten, Алеш Коцоурек, дав інтерв’ю що стосується праці іноземців на території Чехії. Згідно з його думкою, влада Чехії має бути більш гнучкою в даному питанні. Чоловік вважає, що жодна чеська будівельна компанія не могла б зараз працювати, якби не було працівників-іноземців.
Коцоурек розповідає, що на ринку праці в Чехії досить мало спеціалістів, які б проявили бажання працювати в будівельній компанії. Це ж саме стосується сільського господарства. В його компанії, кількість іноземців сягає 60% від загального штату працівників. Більшість іноземців – це словаки, поляки, болгари та українці.
Директор, також сказав, що завдяки програмі по трудовому працевлаштуванні для українців «Режим Україна», ситуація працівників за кордоном покращилась, але все одно неможна її порівнювати з простотою пошуку іноземців до прикладу в Боснії та Герцеговині. Адже там діє спрощена система оформлення робочої візи.
Що стосується перевірок на будовах, то поліція періодично приїжджає. Іноді за один місяць – декілька перевірок, а іноді їх немає по пів року. Проте, варто працевлаштовувати іноземців на легальній основі, за трудовим договором, аби не виникало жодних неприємних ситуацій як для самих працівників так і для роботодавця.
Чехія має бути лояльнішою для працівників з України. Адже багато підприємств потребують у іноземних робітниках.
На разі, на ситуацію впливають профспілки, які побоюються, що через іноземних працівників впаде рівень зарплати у менш кваліфікованих працівників.
Пропонуємо переглянути наявність вакансій, для роботи в Чехії:
- Робота в Чехії на будові
- Робота в Чехії в готелі
- Робота сезонна
- Робота для чоловіків