Трудове законодавство, медична допомога, придбання нерухомості – основні теми, які хвилюють іноземних громадян, які перебувають на території Польщі. Мова йде про українців, що проживають, працюють у польського роботодавця.

Дії роботодавця, який планує працевлаштувати українця:

• З’ясувати, чи є в працівника всі документи, що підтверджують легальне перебування українця на території Польщі (віза, біометричний паспорт, Карта побиту), за потреби, допомогти в оформленні;
• Необхідно зареєструвати іноземця в управлінні праці (написати відповідну заяву, де вказується: розмір зарплата та період потенційного працевлаштування).

Тільки з всіма оформленими документами, які дозволяють працювати та проживати в Польщі, іноземець може спокійно перетинати кордон з метою праці.

«Ходять чутки», що іноземці, зокрема українці, забирають робочі місця у поляків, чи справді це є так?

Тест ринку праці – новий інститут у польському законодавстві, який регулює дії роботодавця. Зокрема, польський роботодавець, перед тим, як прийме на роботу іноземця, має звернутись до управління зайнятості з запитанням, чи серед зареєстрованих в управлінні є люди, які б погодились працювати на такій роботі. Тому, така процедура дозволить зрозуміти, що на внутрішньому ринку праці не має людей, які б хотіли виконувати ту чи іншу роботу і це викреслює судження про те, що українці забирають у поляк вакансії.